Die LWL-Klinik Dortmund wendet sich mit zahlreichen Veranstaltungen an die Öffentlichkeit. Hier stellen wir Ihnen die unterschiedlichen Veranstaltungsformate vor und weisen auf Termine hin.

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Die erfahrenen Gesundheits- und Krankenpfleger:innen machen nebenberuflich eine Weiterbildung, um die Auszubildenden bei ihr Arbeit auf den Stationen bestmöglich zu betreuen und zu unterstützen. Diese Ausbildung umfasst 300 Unterrichtsstunden. Der Gesetzgeber schreibt vor, dass die praktische Ausbildung in Krankenhäusern durch eine geeignete Fachkraft begleitet werden muss. Die gesetzlich vorgeschriebene Mindest-Anleitungszeit von zehn Prozent übertrifft die Klinik dabei freiwillig mit insgesamt 15 % um viele Stunden.

Pflegedirektorin Yvonne Auclair: "Damit haben wir gute Erfahrungen gemacht. Es gibt den Auszubildenden Sicherheit und bindet sie an unser Haus. Die Praxisanleiter übernehmen ihre Aufgaben mit viel Verantwortungsgefühl."

 "Anfangs mussten wir ausloten, was brauchen die Patienten, wie erreichen wir sie am besten, denn wir hatten bis dahin ausschließlich Erfahrungen auf Kinderstationen gesammelt", sagt Bernd Witte. "Manchmal sitzen wir auch einfach nur mit einem Patienten zusammen, halten auch mal Händchen. Es geht ja nicht darum, 'Quatsch' zu machen, aber weil wir Clowns sind, kommen wir emotional anders an die Menschen heran." Die wöchentliche Visite beginnt immer mit einem "Übergabegespräch" mit der Stationsleitung, in der es darum geht, wie die Patienten sich aktuell fühlen. Danach wurde auch schon mal Sirtaki getanzt; eine Patientin schmetterte Opernarien mit Knolle und Klara - instrumental begleitet von den Clowns. Manche in sich gekehrten Patienten, die nicht sprachen, fingen bei den Clownsbesuchen an, wieder zu reden.

Jetzt geht Bernd Witte als Clown in Rente. Als Schauspieler (Improtheater Emscherblut) hat der 68-Jährige diesen Schritt bereits gemacht.

Bei der Abschiedsfeier, auf der der Clown von seiner Kollegin Eva Paulus mit Alu-Helm symbolisch und pantomimisch ins "Rentner-Orbit" geschossen wurde, wurde auch eine seiner Nachfolgerinnen begrüßt: Lisa Bohren wird als Clownin Lisette zusammen mit Eva Paulus die Visite auf den Stationen übernehmen. Clown Slim (Dave Luza) komplettiert das Dreierteam.

Die Zukunft der Clownsvisite in der LWL-Klinik Dortmund ist also gesichert. Dem Krankenhaus, das als erstes in der Region Clowns für die Erwachsenenarbeit engagierte, sind inzwischen einige Seniorenheime und Demenzstationen gefolgt.

17 Auszubildende der Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) in Dortmund-Aplerbeck haben das Examen bestanden und sind jetzt Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. Fast alle Berufsstarter haben bereits Festanstellungen bekommen, die meisten von ihnen in der LWL-Klinik Dortmund, also in einem psychiatrischen Krankenhaus. 

Um dem deutschlandweiten Pflegekräftemangel etwas entgegenzusetzten, starten dort, bzw. an der angegliederten LWL-Akademie, zwei Gruppen pro Jahr, und zwar im August und im Februar. Ihre Praktika machen die Auszubildenden sowohl in der LWL-Psychiatrie als auch in somatischen Krankenhäusern, in Altenpflegeeinrichtungen und bei Ambulanten Pflegediensten in der Umgebung.

Mit diesem Therapieangebot möchte die Klinik des Landschaftsverbandes Westfalen-LippeMenschen ansprechen, die bemerken, dass ihr Alkoholkonsum problematisch zu werden scheint. „Es geht darum, etwas zu tun bevor sprichwörtlich das Kind in den Brunnen gefallen ist“, sagt Arne Lueg, leitender Arzt für das neue Angebot, Psychiater und Oberarzt an der LWL-Klinik Dortmund. Eingeladen sind Männer und Frauen, bei denen keine ausgeprägte Alkoholsucht vorliegt, die aber selbst befürchten, dass sich eine solche entwickeln könnte. 

Das Angebot ist Teil einer Studie zu möglichen sog. Frühinterventionen in Einzel- oder Gruppentherapien. Die Therapie umfasst ein sechswöchiges Programm mit unterschiedlichenTherapiemodulen, basierend auf einer motivationsfördernden, kognitiven Verhaltenstherapie. Das Vorhaben, den Alkoholkonsum zu verändern oder sogar zu beenden, wird bestärkt. Drei Monate später folgt eine Abschlussbefragung. Begleitend gibt es ärztliche Untersuchungen.

Interessenten können unter 0231 / 4503-2777 oder per Mail unter frinta@lwl.org Kontakt aufnehmen.

Die Psychologie-Studentinnen und -Studenten, nutzten die Gelegenheit, sich von der großen psychiatrischen Klinik selbst ein Bild zu machen. Neben einer Führung über das Gelände mit Erläuterungen zu verschiedensten Behandlungsschwerpunkten, erläuterte Dipl.-Psychologin Slavyana Boceva, welche Aufgaben es im klinischen Alltag für Psychologinnen und Psychologen gibt. n der LWL-Klinik gibt es  zwei Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, eine für Gerontopsychiatrie, eine suchtmedizinische Abteilung, außerdem ein Ambulanzzentrum und mehrere Tageskliniken. Zahlreiche Tätigkeitsfelder also für Psyhcolog:innen. Psychologie-Professorin Sabrina Krauss begleitet ihre Studierenden. 

Zu einer Solidaritätsbekundung mit den Menschen in der Ukraine sind (am 16.3. Beschäftigte der LWL-Klinik Dortmund zusammengekommen.
Zu der spontan organisierten Zusammenkunft sind weit mehr als 100 Mitarbeitende aus allen Arbeitsbereichen mit selbst gebastelten Plakaten und weißen Tüchern erschienen.
Eine kurze Ansprache hielten die Pflegedirektorin Yvonne Auclair und der Ärztliche Direktor Prof. Hans-Jörg Assion, die sich über eine so große Beteiligung freuten.

Foto (LWL/Herstell)
 

Auch die LWL-Klinik Dortmund fördert die Akademisierung in der Pflege und will sich aktiv am Wissenstransfer beteiligen. In der psychiatrischen Klinik in Dortmund-Aplerbeck arbeitet bereits neben examinierten Pflegekräften auch Pflegepersonal mit Hochschulabschluss, das sich u.a. mit aktuellem evidenzbasierten Wissen befasst und dies für die Kolleginnen und Kollegen nachvollziehbar und umsetzbar aufbereitet und mit ihnen diskutiert.

Yvonne Auclair ist die Pflegedirektorin der Klinik, die diese Entwicklung vorantreibt:  "Von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen -und Pflegern wird heute einiges verlangt. Sie müssen fundierte medizinische Kenntnisse haben und zwischenmenschlich empathisch sein, sich möglichst lebenslang fortbilden und sich offen für neue Entwicklungen zeigen. Wir fördern diesen Trend und ermöglichen unseren Beschäftigten zahlreiche Fortbildungen. Auch die jungen Leute, die jetzt an der HSG in Bochum studieren, können bei uns einen Teil ihrer Praktika absolvieren."

Prof. Dr. Markus Zimmermann, Professor für pflegerische Versorgungsforschung und Gründungsdekan an der HSG Bochum, freut sich über die Zusammenarbeit mit der LWL-Klinik Dortmund: „Auf diesem Feld gibt es in Deutschland immer noch einen großen Nachholbedarf, der einer langjährigen Tradition von pflegerischer Berufsausübung auf Bachelor- und Master-Niveau in fast allen anderen EU-Ländern gegenübersteht. Gemeinsam werden wir im Ruhrgebiet dazu beitragen, dass Deutschland aufholt.“

Foto: von links Prof. Dr. Markus Zimmermann von der HSG, Pflegedirektorin Yvonne Auclair und Pflegemanager Jan Bieder von der LWL-Klinik Dortmund 

Mit großem Engagement und Liebe zum Detail haben Beschäftigte der LWL-Klinik Dortmund einen Raum der Religionen geschaffen. Ein Team, bestehend aus dem Ethikrat, den Integrationsbeauftragten der Klinik und der Seelsorge, hat sich dabei bemüht, die Bedürfnisse unterschiedlichster Religionsangehöriger zu berücksichtigen. So ziert den Eingangsbereich ein fast wandfüllendes Bild, das symbolisch verschiedene Religionen darstellt, die in der Mitte durch eine große weiße Taube vereint werden. Auf Plakaten bittet die Klinik um Respekt füreinander und um Wertschätzung für diesen Ort der Stille und des Gebets. Für Muslime zeigt ein Kompass unter der Decke an, wo Mekka ist. Auch Gebetsteppiche und religiöse Bücher für die Nutzer liegen aus. 

Diese können sich den Schlüssel, bzw. Transponder an der Pforte abholen. Eine Einweihungsfeier wird aufgrund der Corona-Pandemie auf einen späteren Zeitpunkt verschoben. 

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